• Zum dritten Mal in Folge wurde STADA in Deutschland als Top Employer vom
  Top Employers Institute ausgezeichnet, einer unabhängigen Organisation, die Unternehmen weltweit für ihren Einsatz im Bereich Human Resources bewertet.
• Basierend auf seiner Wachstumskultur liegt STADA insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Arbeitgeberleistungen zur Motivation der Mitarbeiter und Nachhaltigkeit zum Teil weit über dem Benchmark.
• STADA Chief Human Resources Officer, Simone Berger: "Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung als Top Employer, denn sie bestätigt unsere einzigartige Wachstumskultur und unser Engagement für die Mitarbeiter im Sinne unseres Auftrags 'Caring for People’s Health as a Trusted Partner‘.“

Bad Vilbel – 17. Januar 2023 – STADA wurde vom Top Employers Institute zum dritten Mal in Folge als Top Employer in Deutschland ausgezeichnet und damit für seine einzigartige Unternehmenskultur und sein herausragendes Engagement für die Mitarbeiter anerkannt. Neben Deutschland erhielt STADA den Top Employer Award auch für seine herausragenden Leistungen im Bereich Human Resources in Serbien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro und Bulgarien. Insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Arbeitgeberleistungen zur Motivation der Mitarbeiter und Nachhaltigkeit, die auf STADAs Wachstumskultur basieren, liegen die Bewertungen zum Teil weit über dem Benchmark. 

„Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung als Top Employer, denn sie bestätigt unsere einzigartige Wachstumskultur und unser Engagement für die Mitarbeiter im Sinne unseres Auftrags ‚Caring for People’s Health as a Trusted Partner‘. Besonders stolz macht uns auch, dass wir bei den Kriterien Leadership, Employees‘ Engagement, Purpose & Values, Sustainability sowie Ethics & Integrity besonders gut abgeschnitten haben und zum Teil weit über dem Benchmark liegen“, betont Simone Berger, Chief Human Resources Officer bei STADA.

Für die Auszeichnung durchlief das Unternehmen erfolgreich ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm, in dessen Rahmen die Kategorien von unabhängigen Experten bewertet wurden. Die dabei positiv hervorgehobene Unternehmenskultur von STADA umfasst die Werte Integrity, Agility, Entrepreneurship und One STADA, welche die Basis für das Handeln aller Mitarbeiter bilden. Darüber hinaus hat STADA auch im Bewertungsjahr 2022 zahlreiche Initiativen zur Stärkung des Wohlbefindens und für die Gesundheit der Mitarbeiter gestartet, darunter eine weltweite Health Challenge für mehr Bewegung im Alltag sowie die Einführung des Employee Assistance Programs vom pme Familienservice in Deutschland zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit einem Frauenanteil von 57 Prozent und Mitarbeitern aus 89 verschiedenen Nationalitäten weltweit setzt STADA auch einen starken Fokus auf das Thema Diversity.

Das Top Employers Institute bewertet Unternehmen weltweit für ihren Einsatz im Bereich Human Resources. Die Kriterien für die Auszeichnung nach internationalen Standards umfassen sechs Bereiche mit insgesamt 20 Themen. Dazu zählen Talent Acquisition, Entwicklungsprogramme, Performance Management sowie Auszeichnung & Anerkennung.

Über die STADA Arzneimittel AG
Die STADA Arzneimittel AG hat ihren Sitz im hessischen Bad Vilbel. Das Unternehmen setzt auf eine Drei-Säulen-Strategie bestehend aus Generika, Spezialpharmazeutika und verschreibungsfreie Consumer Healthcare Produkte. Weltweit vertreibt die STADA Arzneimittel AG ihre Produkte in rund 120 Ländern. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte STADA einen Konzernumsatz von 3.249,5 Millionen Euro und ein Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) von 776,5 Millionen Euro. Zum 31 Dezember 2021 beschäftigte STADA weltweit 12.520 Mitarbeiter.